Der Bewerbungsprozess ist für TPCi oft die einzige Möglichkeit, Informationen zu sammeln, wie gut ein Bewerber oder eine Bewerberin für unser Veranstaltungsprogramm geeignet ist. Um uns ein Gesamtbild der Person machen zu können, sind alle Interaktionen aufschlußreich, wie etwa die Art und Weise des Bewerbers nach Informationen zu fragen, sämtliche bereits erfolgten Interaktionen mit POP, die ausgefüllten Bewerbungsformulare, die Ergebnisse einer eventuell durchgeführten Hintergrundüberprüfung sowie alle Telefongespräche mit dem Veranstaltungsort. Durch Analysieren dieser Interaktionen mit den Bewerbern erhalten wir einen ziemlich guten Eindruck der professionellen Arbeitsweise dieser Personen, ihrer Fähigkeit, klar und taktvoll zu kommunizieren sowie ihrer Fähigkeit zur Befolgung von Anweisungen. Und da diese Eigenschaften allesamt sehr wichtig für einen erfolgreichen Liga- oder Turnierveranstalter sind – und da wir diesen Personen nach Anerkennung ihrer Bewerbung ein großes Maß an Unterstützung und Ressourcen zukommen lassen – verlangen wir im Vorfeld umfangreiche Auskünfte und Informationen vonseiten unserer Bewerber.
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